orval2 a écrit:Et puis en plus, c'est pour proposer un emploi !
C'est plutôt une démarche positive
Renaud
antoine-77 a écrit:quel est le montant du salaire proposé, les avantage de l'emploi, les jours de repos
stam a écrit:C'est marrant, quand j'embauche, c'est justement l'absence de question sur la rémunération qui me choque. Sachant que c'est une question primordiale, celui qui ne la pose pas relève potentiellement de 2 catégories : celui qui se fiche du poste, et celui qui croit que le métier suffit à la motivation. Les 2 présentent des inconvénients certains...
Quant aux jours de repos, je ne connais pas les professions commerciales, mais c'est sans doute assez classique de demander quel est le jour ouvrable non ouvré.
Par contre, les "avantages de l'emploi" ? Quézaco ? C'est pour savoir si des groupes Campa Record tombent parfois sur le parking, entre le camion de livraison et le magasin ?
ubo a écrit:y'a du turn-over ...
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